文化包括公司员工的价值观、规范、做法和行为。它描述了团队如何与同事和外部利益相关者进行互动,并提到了工作人员在进行业务交易时的信念和行为。企业文化是随着时间的推移而发展起来的,它来自于企业所有者和雇员的积累性特征和属性。它描述了一个公司的所有者和雇员思考、感受和行为的方式,以及企业文化通常是隐含的,而不是明确定义的。初创企业的所有者将对企业文化产生重大影响,因为他对企业的价值观、实践和道德做出了贡献。


  商业文化对小企业来说可能是一个特别重要的考虑因素,并可在这种企业的成功中发挥巨大作用。一个拥有积极文化的公司可以提高员工的承诺和生产力。然而,消极的文化可能会抑制公司的发展,甚至导致公司的失败。健康的企业文化吸引利益相关者来处理业务。


  你的企业文化体现了你的使命宣言中阐述的信仰和价值观。它可以包含在一个公司的标志,品牌和形象的一部分。这种文化通常反映在网站、文件、着装规范、办公设置、员工福利、人员流动、雇佣决定和对待客户等方面。它还反映了企业的品牌、形象和沟通计划。企业沟通通常会透过相关的标志、品牌名称、设计、网站、写作风格或招聘政策来揭示组织文化。


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